ASSISTANT DE GESTION

EN PETITE ENTREPRISE

Objectifs de la formation

Métiers préparés

Cette formation a pour but d'assurer la qualification professionnelle pour :

- Seconder le responsable de la petite entreprise dans les fonctions comptables, financières, commerciales et administratives en qualité de salarié ou de conjoint ;

- Créer ou reprendre une petite entreprise.
 

Créateur / repreneur d'entreprise ;
Collaborateur de chef d'entreprise, assistant de direction ;
Employé en administration commerciale, vente et achats ;
Employé en comptabilité et gestion.

Déroulement de la formation (2 possibilités)

Titre ou diplôme

Formation Continue
8 mois de Septembre à Juin, dont 8 semaines de stage en entreprise
soit 1200 h, dont 885 h en Centre et 315 h en entreprise.

Formation Ouverte et en Réseau
en Contrat d'apprentissage
2 années en alternance soit 1200 h,
dont 815 h à distance et 385 h en Centre (11 semaines de regroupement étalées sur les 2 années)
 

 Certificat de capacité à la Gestion des Petites Entreprises
Titre certifié de niveau IV

Conditions d'admission

Statut du stagiaire en formation

Activité professionnelle d'au moins 12 mois
18 ans minimum, dégagé des obligations militaires
Niveau IV (Bac, BT, Bac pro..) ou
Niveau V (CAP - BEP) avec expérience professionnelle significative
Examen d'entrée : tests écrits et entretiens individuels

Formation Continue
Formation agréée par le Conseil Régional d'Aquitaine, qui peut être rémunérée par :
* le Conseil Régional d'Aquitaine
* Pôle Emploi dans le cadre d'une A.F.R.
* un Congé Individuel de Formation (C.I.F.)

Contrat d'apprentissage
 cf. réglementation liée au Contrat d'apprentissage
L'apprenti reçoit une rémunération proportionnelle au SMIC, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables. Il bénéficie de la même protection sociale et chômage que celle des autres salariés de l'entreprise, et est couvert pour les risques maladies professionnelles et accidents du travail au CFA et dans l'entreprise. L'apprenti peut bénéficier d'une allocation logement.
Cette formation est finançée par le Conseil Régional d'Aquitaine. 
 

CONTENU DE LA FORMATION

FORMATION GENERALE - DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Economie générale et régionale
L'Union Européenne
Expression écrite et orale
Anglais
Mathématiques et statistiques
Informatique
Initiative locale : connaissance de la vigne et du vin

COMPTABILITE ET GESTION FINANCIERE
Comptabilité générale / analytique
Gestion financière

DROIT ET FISCALITE
Droits des affaires, commercial, des sociétés
Droit social, droit du travail
Droit fiscal

OUTILS ET METHODES D'ACTION COMMERCIALE
Concept et méthodes de marketing
Outils d'action commerciale
Distribution

ORGANISATION DES ENTREPRISES
Organisation administrative
Organisation générale
Création et reprise d'entreprise
Gestion du personnel

AUTRES ACTIVITES
Visites d'étude
Cas de synthèse
Travaux individuels et de groupes
Dossier de stage
Evaluations et examens