FORMATIONS COURTES
A LA DEMANDE

 Chargée de Développement entreprises : Katell FURET

06.14.47.09.43

Objectifs de la formation

Métiers préparés

Nous définissons avec l'entreprise les objectifs opérationnels de la formation en nous appuyant sur:

- le Plan de formation (s'il existe) ;
- une étude préalable réalisée par nos soins.
 

Une étude préalable permet de définir un référentiel métier incluant les besoins actuels et futurs en termes de compétences pour les personnels à former.

Déroulement de la formation

Titre ou diplôme

La formation peut se dérouler au choix :

- sur site ;
- dans nos locaux, à destination exclusive de l'entreprise ;
- dans nos locaux, en regroupant des stagiaires de plusieurs entreprises ;
- en autoformation à distance, accompagné par un formateur Tuteur.

Un certificat de formation
est délivré aux participants à l'issue de la formation

Conditions d'admission

Statut du stagiaire en formation

Les conditions d'admission sont définies d'après les pré-requis du programme de formation à dispenser.

Les personnes formées sont des stagiaires de la Formation Continue :

* en Congé Individuel de Formation (C.I.F.)
* dans le cadre du Plan de Formation de l'entreprise
* à titre individuel
 

THEMES DE FORMATION POSSIBLES

Technique agricole et viticole
Taille de la vigne
Relation Epamprage Taille
Conduite et entretien de tracteur agricole
Réglage des appareils de pulvérisation
Douane et viticulture
Dégustation

CERTIPHYTO
Décideurs d'Exploitation
Opérateurs d'Exploitation
Distributeurs et Conseillers

Règlementation Prévention et Sécurité
 Tous secteurs
Sauveteur Secouriste du Travail
CACES
Hygiène et sécurité
Gestes et Postures (PRAP)
Certificat Prévention Secours

GESTION COMMERCE VENTE
Technique de vente
Mise en rayon, promotion des ventes et mise en avant des produits
Calcul des coûts de revient
Mise en pace et suivi de comptabilité
Animer une équipe et sensibiliser à la gestion des conflits
Management de proximité et tutorat en entreprise

MANAGEMENT DES ENTREPRISES
Stratégie et management de l'entreprise
Analyse de l'organisation des entreprises
Droit des affaires et des sociétés

COMPTABILITE ET FISCALITE
Comptabilité générale
Comptabilité analytique
Fiscalité

FINANCE
Analyse financière
Investissement et financement
Contrôle de gestion

ORGANISATION DES ENTREPRISES
Organisation administrative
Organisation générale
Création et reprise d'entreprise
Gestion du personnel
 

GESTION COMMERCIALE
Marketing et stratégie commerciale
Marketing agro-alimentaire
Stratégie de distribution

COMMERCE INTERNATIONAL
Politique export
Economie agro-alimentaire
Politique Européenne
Gestion du personnel

INFORMATIQUE
Bureautique (Trait. de texte / Tableur)
Internet
Base de données

DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Expression écrite
Communication orale
Techniques de recherche d'emploi

LANGUES
Anglais